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2025-06-30 23:31:14
Monday, June 30, 2025
Tuesday, June 17, 2025
工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤
为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作，单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好，员工走的时候还要申请仲裁，让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼，不再赔钱?
劳动争议，企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型，甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。
企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业，深度研究劳动争议案件达 10000起以上，从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，彻底解决用工风险。
企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控
企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？
本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。
【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系
近期全国开课时间表：
6月10日 淄博
6月11日 深圳
6月12日 东莞、太原
6月13日 哈尔滨
6月14日 北京
6月17日 重庆
6月18日 杭州
6月19日 西安、成都
6月20日 青岛、上海
6月21日 温州、赣州
6月22日 深圳
6月23日 济南、长沙
6月24日 广州、南京
6月25日 佛山、郑州、无锡、兰州
6月26日 北京、南宁
6月27日 合肥
6月28日 济南、重庆、厦门
报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师
2、在线预约链接：https://jsj.top/f/e1PZmH
3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研
退订回T
Thursday, May 22, 2025
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Sunday, May 18, 2025
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Friday, April 25, 2025
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Sunday, April 20, 2025
业怎么办？
在竞争激烈的市场环境中，企业用工风险如同"隐形炸弹"，稍有不慎便可能引发劳动纠纷、巨额赔偿甚至品牌危机。您是否正面临以下困扰？
✅ 用工合规难把控：劳动合同漏洞、社保缴纳不规范、离职补偿争议……法律条文繁杂，稍不留神便踩中雷区。
✅ 成本风险不可控：劳动争议频发、员工维权成本攀升，企业陷入被动应对的恶性循环。
✅ 管理效率低下：HR疲于应对琐碎事务，无暇聚焦核心战略，企业人力成本隐性流失。
💡灵活用工隐患多：兼职、外包、新业态用工模式兴起，但合同约定模糊、权责不清，企业面临双重法律风险。
💡 跨国用工更复杂：海外雇佣政策差异大，文化冲突、签证合规、跨境薪酬发放等问题频发，企业如履薄冰。
**与其事后补救，不如提前防控！**
【企安用工】专注用工风险全流程管控，为企业量身定制"风险预警+合规优化+争议解决"一站式解决方案！
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让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控
【客户证言】
服装公司李总：服装制造最近这两三年市场 压力较大，加上疫情导致劳动纠纷接连发生，企安老师进入企业帮我们辅导和落地了 用工风险管控系统，让我终于能睡个安稳觉了，感谢企安团队!
模具公司朱总：最近这几年发生了几起劳动纠纷和工伤，赔付了近百万，自己对员工很好，最终员工该仲裁还是仲裁，劳心劳力，身心疲惫;梁老师看着年轻，但劳动用工的专业和经验让我佩服， 梁老师全面帮我解决了用工的安全隐患，让我经营企业更安心了，非常感谢企安!
科技公司胡总：公司请有法律顾问，但更多是商业 合同处理上，而且对劳动法也不擅长，去年 被老员工仲裁赔了十几万，今年又遇到一宗， 感谢梁老师帮我妥善处理了，企安的团队还 帮我们量身定制了一套用工风险管控系统， 尤其是在社保方面帮我节省了30多万的成本！非常感谢企安团队!
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我们讲座主讲内容：
①社保未买、未足额买问题
②劳动合同（如何设计一份能打赢劳动争议的劳动合同）
③工伤处理的流程、方法、技巧
④离职程序完善，避免员工恶意仲裁
⑤裁员，调岗，调薪问题
⑥入职源头风险规避
⑦规章制度设计
……
温馨提示：可以带上相关的劳动合同，考勤表，工资表等资料现场一对一咨询
📊 数据见证实力
✔ 已为20000+企业提供风险管控服务，劳动争议案件下降80%
✔ 150000+劳动纠纷实战案例
✔ 客户满意度连续9年达98%
【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一线下报名980元/位，线上提前报名锁定席位仅需要680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：全国开课，详细地址联系客服发给您
近期全国开课时间表：
4月9日 昆明
4月15日 成都、西安
4月16日 武汉
4月17日 北京、郑州
4月18日 重庆、青岛
4月19日 合肥
4月20日 太原
4月22日 济南、长沙
4月24日 上海
4月25日 杭州
4月26日 深圳、广州
报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师
2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo
3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研
退订回T
Tuesday, April 8, 2025
对不能胜任工作员工能否转化为其它解除方式？如何转化？
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