Friday, July 21, 2023

为何股权激励变成了股权福利?怎样筛选筛选股东合伙人

华一世纪线下两天股权课程可以为您解决:

✅1.股权、战略架构梳理优化
(解决企业定位模糊,战略缺失;股东人数多,无实际控制人,股权结构有隐患……)
✅2.绩效考核流程指标
(解决团队不接受公司的战略目标,上下达不成一致,部门反应绩效考核指标不合理,绩效考核难以实施,没有业绩推动手段)
✅3.团队股权激励设计
(解决工资不低,员工流失率高,员工没有激情,缺少有效的激励方法和系统,薪酬系统不规范,缺少方法和执行标准)
✅4.股权融资方案设计
(解决公司想要整合上下游,不知道如何操作,估值不合理,业务流程复杂,执行效率低下)
✅5.合伙股权分配,股权比例设计,控制权把控
(解决毒品股东,设计动态股权结构,完善公司治理架构,)
✅6.财税,法律,商业模式……
(解决税务风险,商业模式设计,盈利模式设计)

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;

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7月22-23 太原 济南 南宁 西安 上海
7月23-24 佛山
7月25-26 东莞 贵阳 南昌 宁波 长春 石家庄
7月26-27 合肥 长沙 西宁
7月27-28 深圳 成都 青岛
7月28-29 武汉 重庆 苏州
7月29-30 北京 杭州 济南 天津 郑州
7月30-31 广州 南京

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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
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5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
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